قواعد بناء وتخطيط “النظام التدريبي “

2004 التدريب أثناء الخدمة

د. فهد يوسف الفضالة

KFAS

النظام التدريبي العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة

إن بناء وتخطيط النظام التدريبي ينبغي أن يستند على القواعد التالية :

– أن يكون مشتقاً من الفلسفة العامة للمنظمة الذي يخدمها هذا النظام التدريبي .

– أن يتسم بالمرونة وبعيد عن التقيد.

– أن يسمح بالتغير والتعديل حسب الظروف المتغيرة دون أن تختل مقوماته ومساراته .

– أن يعكس الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للمؤسسة والمجتمع الذي يعمل في إطاره .

ويعتمد نجاح النظام التدريبي بالمنظمة على عدد من العوامل التي تشمل كفاءة وحدة التدريب بالمنظمة والتخطيط الجيد وتوفير الظروف المناسبة للمتدربين وكذلك التمويل اللازم لإنجاز العملية التدريبية .

وهذه وحدها لن تكون كافية لتضمن النجاح ما لم يتم الاختيار الدقيق للطرق والأساليب التدريبية المناسبة